Como se configura a hora extra?

Quando a jornada é prorrogada sem que haja compensação, a empresa fica obrigada a remunerar o empregado por essas horas trabalhadas , sendo que esta remuneração será superior ao valor da jornada normal. Ela pode ocorrer antes do início do período de trabalho, ou após o período, ou em dias que não estão previstos em contrato (sábado, domingo ou feriado).