Completo de Departamento Pessoal
com ênfase no eSocial

O curso apresenta as práticas do Departamento de Pessoal, além de destacar os principais procedimentos que as empresas devem seguir para a implantação do eSocial. Você aprende com os melhores do mercado: o instrutor é especialista na área trabalhista e previdenciária.

  • Projeto eSocial
  • Folha de Pagamento
  • Férias
  • 13º Salário

Investimento: R$ 980,00 ou 6x de R$ 163,33 sem juros no cartão de crédito.

Data: 27/01 e 03/02/2018 - Das 8h às 17h

Carga horária: 16 horas

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APRENDA AS PRINCIPAIS PRÁTICAS DE DP!

Nosso intuito é facilitar as práticas do departamento pessoal do dia-a-dia, possibilitando o aprimoramento de colaboradores que já atuam na Administração de Pessoal, além de, capacitar àqueles que estejam interessados em ingressar nas atividades de departamento de pessoal e que não possuem nenhuma experiência anterior.

Demonstrar de forma clara e objetiva os principais procedimentos sobre como as empresas devem se preparar para a implantação da eSocial, com o intuito de evitar a imposição de multas por parte do fisco. Este curso encontra-se atualizado de acordo com a Circular Caixa n° 642/2014, que aprovou e divulgou o leiaute referente aos eventos aplicáveis ao FGTS e com a apresentação das telas do eSocial. O curso será ministrado por um especialista da área trabalhista e previdenciária.

Interessante também para profissionais que desejam se reciclar nos procedimentos trabalhistas e previdenciários. Todas ás aulas tem uma fundamentação teórica, com a parte prática, conclusiva.

  • eSocial

    -Base Legal
    -Introdução
    -Objetivos
    -Obrigatoriedade
    -Obrigações Acessórias a Serem Substituídas
    -Quem Está Responsável Pela Execução do Projeto
    -Prazos Para Implantação

  • Completo de Departamento Pessoal

    -Contrato de Trabalho
    -Contrato de Trabalho Por Prazo Determinado
    -Contrato de Experiência
    -Contrato de Aprendizagem
    -Contrato por Prazo Indeterminado
    -Contrato de Trabalho por Prazo Indeterminado
    -Contrato Sem Vínculo Empregatício
    -Contrato de Estágio

  • Medicina e Saúde Ocupacional

    -PCMSO
    -Tipos de ASO s
    -Exames Complementares
    -PPRA

  • Admissão de Empregados

    -Documento
    -Dossiê do empregado Registro do Empregado
    -CAGED
    -Inscrição no PIS
    -Contribuição Sindical

  • Jornada de Trabalho e Carga Horária

    -Jornada diária de trabalho e Carga Horária Mensal
    -Intervalos
    -Direito e perda do repouso semanal remunerado
    -Trabalho aos domingos
    -Faltas justificadas e injustificadas
    -Trabalho noturno
    -Banco de horas
    -Horas extras
    -Diferença entre: Acordos, Convenções e Dissídios

  • Remuneração

    -Diferença entre salário e remuneração
    -Salário mínimo e piso salarial
    -Adicionais: Insalubridade, periculosidade e noturno
    -Pagamento Repouso Semanal Remunerado
    -Horas Extras
    -Adicionais de hora extra
    -Forma de cálculo
    -Integração na remuneração e nos adicionais
    -Salário-Família
    -Salário-Maternidade
    -Tributação da Remuneração

  • Benefícios

    -Vale Transporte
    -Alimentação
    -Assistência médica/odontológica
    -Legalidade dos descontos

  • Folha de Pagamento

    -Conceito
    -Período de pagamento
    -Prazo de pagamento
    -Valores fixos
    -Valores variáveis
    -Calculo da Folha
    -Incidências de encargos
    -Cálculo do INSS
    -Cálculo do FGTS
    -Cálculo do IRRF
    -Cálculo do PIS Sobre Folha

  • Férias

    -Conceito
    -Período aquisitivo
    -Período concessivo
    -Redução e Perda do Direito às Férias
    -Abono de férias
    -Forma de Apuração das férias e formalização
    -Remuneração das férias e terço constitucional – Cálculo das médias
    -Férias Coletivas
    -Procedimentos básicos
    -Mudanças de período aquisitivo
    -Tributação das Férias
    -INSS
    -FGTS
    -IR Fonte
    -Tabelas e formas de cálculo

  • Décimo Terceiro Salário

    -Forma de Apuração do 13º Salário
    -Pagamento da primeira e segunda parcelas
    -Pagamento Conjunto do 13º Salário e Férias
    -Ajuste do Valor do 13º Salário
    -Valor do 13º Salário – Cálculo das médias
    -Cálculo da GPS competência 13
    -Tributação do 13º salário
    -INSS
    -FGTS
    -IR Fonte
    -Tabelas e formas de cálculo

  • Rescisão do Contrato de Trabalho

    -Valor da maior remuneração
    -Aviso Prévio
    -Novo Aviso Prévio – Lei 12.506/2011
    -Férias Indenizadas
    -13º Salário na rescisão
    -Parcelas devidas nas rescisões:
    -Contrato de Experiência
    -Contrato por Prazo Determinado
    -Contrato por Prazo Indeterminado
    -Condições que impedem a rescisão do contrato de trabalho (Estabilidade Provisória)
    -FGTS na rescisão
    -Homolognet – Homologação da rescisão
    -Seguro-desemprego
    -Tributação da rescisão
    -INSS
    -FGTS
    -IR Fonte
    -Tabelas e formas de cálculo

PÚBLICO-ALVO:

Profissionais da área de Departamento pessoal, sócios de empresas, advogados, auditores internos e externos, contabilistas, gerentes de recursos humanos, profissionais da área de TI, administradores de pessoal, gerentes administrativos, financeiros, engenheiros e técnicos de segurança do trabalho, médicos do trabalho, consultores, chefes e analistas e auxiliares de pessoal e de recursos humanos e demais profissionais interessados e ou ligados à área trabalhista.

Completo de Departamento Pessoal com ênfase no eSocial

Próximas turmas:

27/01 e 03/02/2018 - Das 8h às 17h

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